PROCESSUS DE RECRUTEMENT

La mine d’or Essakane emploie des profils variés et complémentaires.

Le processus de recrutement est basé sur l’égalité des chances, l’équité et la transparence.
Le recrutement s’effectue en 3 étapes:

Au premier niveau, le recrutement s’effectue au sein des employés de la mine pour la valorisation des compétences et pour les mobilités internes, par affichage interne et publication sur Taléo carrière ;

Si le niveau un n’apporte pas de résultats concluants, les avis de recrutement sont publiés au niveau régional dans les communes avoisinantes la mine (Dori, Gorom Gorom, Markoye, Essakane, Falagountou)

Si le niveau deux n’apporte pas de résultats concluants, et après approbation, les avis sont publiés par voie de presse nationale, et sur les canaux digitaux d’IAMGOLD Essakane SA (page Facebook, site internet, page LinkedIn d’IAMGOLD Corporation etc).

« A Essakane, nous sommes fiers de faire partie d’une communauté qui apporte un impact positif pour les populations du pays et, fières d’être les leaders de l’industrie minière aurifère au Burkina Faso. Vous ressentirez cette fierté et cette chaleur humaine, moteur de votre motivation continue, en rejoignant nos équipes !»