NOS EMPLOYES,
NOTRE PREMIERE RESSOURCE
Un des plus grands héritages durables de la mine Essakane est de réussir à développer des compétences nationales à travers ses milliers d’employés. Pour ce faire, IAMGOLD Essakane SA investit dans la formation et poursuit son programme de relève nationale aux postes clé de la mine.
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Employés
région sahel
FORMATION
La formation revêt une importance capitale dans la stratégie de développement des ressources humaines à Essakane. Un plan de formation annuel est élaboré chaque année pour chaque département et embrasse 3 volets, les formations techniques, les formations en leadership et les formations en santé sécurité.
PLAN DE DEVELOPPEMENT DE LA RELEVE
Depuis 2012, un Plan de Développement de la Relève (PDR) a été mis en place afin de maximiser les opportunités de promotion des compétences nationales au sein de la compagnie. Pour ce faire, les candidats bénéficient d’un plan d’accompagnement adapté dans la gestion de leurs carrières pour permettre à l’entreprise de les préparer à remplacer l’effectif des expatriés.La marque IAMGOLD ‘’Pouvoir d’agir, performance extraordinaire’’ a inculqué une culture de travail en responsabilisant davantage les employés. Le Plan de Développement de la Relève est un projet d’envergure et très ambitieux, accueilli avec beaucoup de fierté et d’optimisme par les compétences locales.
Depuis 2014, IAMGOLD Essakane SA a mis en place un Programme de stage en partenariat avec les universités et écoles d’enseignement supérieurs publiques et privées du Burkina Faso. Ce programme vise à offrir des opportunités de formation et d’insertion professionnelles aux jeunes diplômés issus des communautés hôtes, aux étudiants en mi-études ou fin d’études. Les stagiaires sont recrutés annuellement et mis à la disposition des différents départements de la mine.
Nombre de bénéficiaires du Programme de stages
Conditions d’éligibilité
- Avoir terminé sa formation depuis moins d’un an ou avoir effectué au minimum une année de scolarité dans les établissements partenaires;
- Accepter de se soumettre à une entrevue que IAMGOLD Essakane SA organisera au sein des différents établissements;
- Accepter les termes du contrat de stage;
- Travailler à plein temps au même titre que le personnel et s'acquitter des tâches confiées;
- Accepter de se soumettre à un questionnaire d'évaluation à mi-parcours et à la fin du stage;
Qualifications requises
- Démontrer une volonté à travailler dans un milieu interculturel;
- Être en adéquation avec le profil du poste recherché;
- Être recommandé par les établissements universitaires, les centres de formation partenaires à IAMGOLD Essakane SA;
- Avoir ou être en voie d’obtenir un diplôme universitaire correspondant au profil demandé;
- Avoir des aptitudes à exercer un emploi dans le secteur minier;
